{"id":10172,"date":"2022-02-21T18:10:38","date_gmt":"2022-02-21T21:10:38","guid":{"rendered":"https:\/\/lacontracara.com\/?p=10172"},"modified":"2022-02-21T18:10:39","modified_gmt":"2022-02-21T21:10:39","slug":"paritaria-nacional-docente-aumento-de-4545-en-cuatro-cuotas-y-con-revision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/2022\/02\/21\/paritaria-nacional-docente-aumento-de-4545-en-cuatro-cuotas-y-con-revision\/","title":{"rendered":"Paritaria nacional docente: aumento de 45,45%, en cuatro cuotas y con revisi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

El Gobierno puso primera en su estrategia de cara a las negociaciones salariales de 2022. As\u00ed\u00a0defini\u00f3 hoy la paritaria federal docente<\/strong>\u00a0junto a los cinco gremios que representan a los maestros a nivel nacional con\u00a0un incremento salarial del 45,5% en cuatro cuotas<\/u><\/strong>\u00a0y la inclusi\u00f3n de una\u00a0revisi\u00f3n en el mes de septiembre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El aumento salarial, que se aplicar\u00e1 sobre el\u00a0actual piso salarial nacional de $ 41.250, se distribuir\u00e1 en cuatro tramos:\u00a021,21% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre<\/strong>, cuando se revisar\u00e1 la suba de acuerdo a la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Con ese esquema el piso salarial alcanzar\u00e1 en marzo los $ 50.000 en junio llegar\u00e1 a $53.333, desde agosto trepar\u00e1 a $ 56.666 y en septiembre ser\u00e1 de $ 60.000.<\/p>\n\n\n\n

A ello se suma el adicional por el\u00a0Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid)<\/strong>\u00a0que, seg\u00fan los tramos de la suba, ser\u00e1 de $ 3907 en marzo, $ 4318 en junio, $ 4729 en agosto para alcanzar los $ 5141 en septiembre,\u00a0representando un incremento del 81%<\/strong>. Adicionalmente el acuerdo contempla un suplemento especial por conectividad de $ 2250<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El entendimiento fue consensuado durante un encuentro que mantuvieron los ministros de Trabajo y de Educaci\u00f3n,\u00a0Claudio Moroni\u00a0y\u00a0Jaime\u00a0Perczyk, con los referentes de los\u00a0sindicatos docentes de Ctera, UDA, CEA, Sadop y AMET<\/strong>. En el transcurso de la semana los gremios someter\u00e1n el esquema de aumento al an\u00e1lisis de sus respectivas bases.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00abLo destacable es que este aumento es para un primer tramo, para una primera oferta semestral que volver\u00e1 a revisarse en el mes de septiembre. No es para todo el a\u00f1o<\/strong>\u00ab, explic\u00f3 el titular de UDA, Sergio Romero, respecto al alcance de la propuesta salarial del Gobierno.<\/p>\n\n\n\n

El aumento del piso salarial nacional funciona como referencia clave para la definici\u00f3n de los sueldos de los maestros de todas las provincias. Por eso en los pr\u00f3ximos d\u00edas las autoridades educativas de cada jurisdicci\u00f3n profundizar\u00e1n las negociaciones con los gremios para replicar ese incremento en sus respectivas plantillas docentes.<\/p>\n\n\n\n

Pero, adem\u00e1s, en los planes de la administraci\u00f3n de Alberto Fern\u00e1ndez la paritaria docente nacional tambi\u00e9n funcionar\u00e1 como un modelo para las discusiones salariales en el sector privado, que en su mayor\u00eda arrancar\u00e1n en marzo pr\u00f3ximo. <\/h3>\n\n\n\n

Para apuntalar ese esquema en el Gobierno proyectan incluso adelantar la convocatoria al Consejo del Salario<\/u><\/strong>, de manera de definir un incremento del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil que pueda replicarse luego en el resto de las paritarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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