{"id":18401,"date":"2022-06-15T14:03:55","date_gmt":"2022-06-15T17:03:55","guid":{"rendered":"https:\/\/lacontracara.com\/?p=18401"},"modified":"2022-06-15T14:03:57","modified_gmt":"2022-06-15T17:03:57","slug":"la-fake-news-de-martin-tetaz-sobre-los-juicios-laborales-y-el-ataque-a-los-abogados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/2022\/06\/15\/la-fake-news-de-martin-tetaz-sobre-los-juicios-laborales-y-el-ataque-a-los-abogados\/","title":{"rendered":"La fake news de Mart\u00edn Tetaz sobre los juicios laborales y el ataque a los abogados"},"content":{"rendered":"\n<p>La derecha argentina sigue profundizando su campa\u00f1a contra las&nbsp;<strong>indemnizaciones por despido<\/strong>&nbsp;sin causa. Esta semana, el diputado&nbsp;<strong>Mart\u00edn Tetaz<\/strong>&nbsp;public\u00f3 un tuit donde sostuvo que por culpa de los juicios laborales no se genera empleo en Argentina. En las redes, recurri\u00f3 al caso de una trabajadora que inici\u00f3 acciones legales tras ser despedida, aunque los datos eran mentira.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abMe acaba de contactar una\u00a0<strong>emprendedora<\/strong>\u00a0que tiene un local de est\u00e9tica en CABA. Una chica que estaba trabajando con ella hace un a\u00f1o,\u00a0<strong>se autopercibe<\/strong>\u00a0despedida y el abogado le reclama\u00a0<strong>casi 4 millones de pesos de indemnizaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0<strong>Por estos juicios no hay empleo. Paremos esta locura\u00bb<\/strong>, escribi\u00f3\u00a0<strong>Tetaz\u00a0<\/strong>en su cuenta Twitter. El texto est\u00e1 acompa\u00f1ado por la imagen de la liquidaci\u00f3n indemnizatoria exigida por los abogados de la trabajadora despedida.\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"500\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">Me acaba de contactar una emprendedora que tiene un local de est\u00e9tica en CABA. Una chica que estaba trabajando con ella hace un a\u00f1o, se autopercibe despedida y el abogado le reclama casi 4 millones de pesos de indemnizaci\u00f3n. <br>Por estos juicios no hay empleo. <br>Paremos esta locura <a href=\"https:\/\/t.co\/fwRwdgc6GT\">pic.twitter.com\/fwRwdgc6GT<\/a><\/p>&mdash; Martin Tetaz (@martintetaz) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/martintetaz\/status\/1536344401181454342?ref_src=twsrc%5Etfw\">June 13, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Declaraciones similares fueron realizadas en las \u00faltimas semanas por distintos referentes de Juntos por el Cambio, como <strong>Horacio Rodr\u00edguez Larreta,\u00a0Patricia Bullrich\u00a0y Mar\u00eda Eugenia Vidal,\u00a0<\/strong>quienes prometen una r\u00e1pida reforma laboral con recorte en derechos laborales, que tambi\u00e9n estuvo en agenda &#8211; no se llev\u00f3 a cabo por la resistencia de los gremios &#8211; durante el gobierno de\u00a0<strong>Maurico Macri,<\/strong>\u00a0quien incluso en 2017 prometi\u00f3 terminar con \u00abla mafia de los juicios laborales\u00bb.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Consultado por&nbsp;<strong>P\u00e1gina\/12, Tetaz&nbsp;<\/strong>justific\u00f3 su declaraci\u00f3n afirmando que \u00abhace 11 a\u00f1os que en Argentina no se crea empleo en el sector privado\u00bb. El dato de Tetaz es llamativo: en el tercer trimestre de 2021 la tasa de desocupaci\u00f3n fue del 7 por ciento, la m\u00e1s baja en los \u00faltimos cinco a\u00f1os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el diputado macrista dijo que mantiene un di\u00e1logo constante con representantes del sector productivo y manifest\u00f3 el denominador com\u00fan es que \u00ab<strong>todos le tienen p\u00e1nico al juicio laboral\u00bb<\/strong>&nbsp;y que por eso se resisten a realizar nuevas contrataciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, Tetaz adelant\u00f3 que est\u00e1 trabajando enun proyecto de ley de emergencia laboral\u00a0<strong>para que las Pymes puedan contratar trabajadores durante todo el 2024 sin riesgo de juicio por despido.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLa iniciativa contempla proteger a los trabajadores con un&nbsp;<strong>seguro de desempleo<\/strong>. El empleador hace un aporte del 7 por ciento de la nomina todos los meses y el Estado complementa ese aporte. En en caso de ser despedido el trabajador podr\u00e1 cobrar un seguro de desempleo que estar\u00e1 entre el 70 y el 90 por ciento del salario que cobraba en actividad\u00bb, coment\u00f3 el diputado quien sostuvo que este proyecto descomprimir\u00eda cualquier desincentivo que hay hoy para contratar nuevos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, Tetaz cont\u00f3 que esta propuesta no afectar\u00eda a ning\u00fan trabajador en actividad. Para ellos tiene otro plan. \u00abPara el stock de los trabajadores que ya est\u00e1n trabajando en las empresas lo que hay que hacer es volver al esquema que hab\u00eda previo a los 90&#8242; y&nbsp;<strong>desconectar el juicio laboral de las multas de la AFIP que engrosan el monto a pagar\u00bb,&nbsp;<\/strong>agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"la-fake-news-de-martin-tetaz\">La fake news de Mart\u00edn Tetaz<\/h2>\n\n\n\n<p>El tuit de Tetaz tuvo un fuerte repudio y rechazo por parte de distintos abogados laboralistas y especialistas que desmintieron la afirmaci\u00f3n de que los juicios por despidos atenten contra la generaci\u00f3n de empleo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pero adem\u00e1s,&nbsp;<strong>P\u00e1gina\/12<\/strong>&nbsp;habl\u00f3 con la abogada de la mujer despedida para reconstruir&nbsp;el caso que us\u00f3 el diputado&nbsp;como ejemplo para despotricar contra las leyes laborales. La respuesta fue contundente: en primer lugar, porque omite que la trabajadora no estaba registrada y que cumpl\u00eda extensas jornadas laborales; pero adem\u00e1s, porque no se trataba de una \u00abemprendedora\u00bb, sino de una empresa de cosm\u00e9ticos y que pagaba un salario miserable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"precarizacion-y-despido\">Precarizaci\u00f3n y despido<\/h2>\n\n\n\n<p>En su tuit Tetaz hace menci\u00f3n al caso de&nbsp;<strong>Scarlet<\/strong>, una trabajadora despedida de&nbsp;<strong>Isabella Nails &amp; Esthetics<\/strong>, una empresa de cosm\u00e9ticos con varias sucursales que dista mucho de ser un mero \u00abemprendimiento\u00bb, como defini\u00f3 el diputado.<\/p>\n\n\n\n<p>La mujer trabaj\u00f3 en la empresa durante m\u00e1s de un a\u00f1o sin ning\u00fan tipo de registro. Ten\u00eda jornadas laborales de ocho horas que se extend\u00edan hasta 12 en m\u00faltiples ocasiones.&nbsp;<strong>Trabajaba 6 d\u00edas a la semana, con franco los lunes y le pagaban 25 mil pesos mensuales,&nbsp;<\/strong>cuando el convenio colectivo espec\u00edfico para este tipo de tareas tiene la categor\u00eda de manicura y establece un salario b\u00e1sico de 95 mil pesos, m\u00e1s un esquema de comisiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de la extrema precariedad, Scarlet sufri\u00f3 todo tipo de situaciones irregulares de vulneraci\u00f3n de derechos. \u00ab<strong>Ella se enferm\u00f3 de covid y no pudo trabajar por diez d\u00edas.<\/strong>\u00a0No solo no cuenta con ning\u00fan tipo de cobertura de salud por parte de la empresa sino que tampoco le pagaron los d\u00edas que no trabaj\u00f3\u00bb, cont\u00f3\u00a0<strong>Tamara Rossi<\/strong>, integrante de la\u00a0<strong>Defensor\u00eda de Laburantes\u00a0<\/strong>y\u00a0abogada de Scarlet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Tras varios meses de reclamo, la empresa decidi\u00f3&nbsp;<strong>\u00abregistrar parcialmente\u00bb<\/strong>&nbsp;a la mujer pero sin actualizarle su salario. Cuando Scarlet reclam\u00f3 una mejora salarial, la empresa amenaz\u00f3 con despedirla fundamentando que ella estaba en per\u00edodo de prueba cuando en realidad ya llevaba m\u00e1s de un a\u00f1o trabajando.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La mujer se contact\u00f3 con la Defensor\u00eda, donde le explicaron que tenia derecho a reclamar formalmente la registraci\u00f3n del v\u00ednculo laboral. Su abogada intim\u00f3 a la firma&nbsp;<strong>Isabella Nails &amp; Esthetics<\/strong>&nbsp;para que registren a&nbsp;<strong>Scarlet&nbsp;<\/strong>pero la empresa rechaz\u00f3 dicha posibilidad por lo que se consider\u00f3 que Scarlet hab\u00eda sido despedida&nbsp;como establece la ley laboral para estos casos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abCuando hay alg\u00fan incumplimiento por parte de la empleadora los trabajadores pueden exigir que se revierta ese incumplimiento y si no se revierte pueden considerarse despedidos y exigir la indemnizaci\u00f3n correspondiente\u00bb, se\u00f1al\u00f3 la abogada.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la Defensor\u00eda se pidi\u00f3 la intervenci\u00f3n del\u00a0SECLO,\u00a0el organismo que depende del Ministerio de Trabajo encargado de llevar adelante las conciliaciones laborales, y en la primera audiencia la empresa ofreci\u00f3\u00a0<strong>120 pesos de indemnizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0para resolver el asunto en t\u00e9rminos legales una cifra irrisoria en relaci\u00f3n al tiempo de trabajo, a la precarizaci\u00f3n y los padecimientos que sufri\u00f3 la trabajadora.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"500\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">Una de nuestras abogadas estrella @tamy_107 tuvo hoy otra audiencia de conciliaci\u00f3n laboral contra una empleadora con varias sucursales en el norte de CABA y nos pasaron este tuit que va en captura. (sigue hilo) <a href=\"https:\/\/t.co\/ffWEoujiAK\">pic.twitter.com\/ffWEoujiAK<\/a><\/p>&mdash; La Defe (@la_defe) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/la_defe\/status\/1536457484809998337?ref_src=twsrc%5Etfw\">June 13, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-se-calcula-la-indemnizacion-por-despido\">C\u00f3mo se calcula la indemnizaci\u00f3n por despido<\/h2>\n\n\n\n<p>En respuesta a la tuit de\u00a0<strong>Tetaz<\/strong>, el soci\u00f3logo\u00a0<strong>Luis Campos,<\/strong>\u00a0coordinador delObservatorio del Derecho Social de la CTA &#8211; Aut\u00f3noma, public\u00f3 un hilo de Twitter donde explic\u00f3 c\u00f3mo se construyen los montos de las indemnizaciones por despido.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"500\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">1. \u00bfSon altas o bajas las indemnizaciones por despido en Argentina? Hilo para no abogados a prop\u00f3sito de un nuevo intento de instalar que ese es un problema central del sistema de relaciones laborales <a href=\"https:\/\/t.co\/Ix5QJUBdZa\">https:\/\/t.co\/Ix5QJUBdZa<\/a><\/p>&mdash; Luis Campos (@luiscampos76) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/luiscampos76\/status\/1536718213563695107?ref_src=twsrc%5Etfw\">June 14, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00abLa ley de contrato de trabajo prev\u00e9 un sistema muy sencillo para calcular la indemnizaci\u00f3n por despido:&nbsp;<strong>un mes de salario por a\u00f1o de antig\u00fcedad o fracci\u00f3n mayor de tres meses y un mes de preaviso.<\/strong>&nbsp;Es decir, a un trabajador con un a\u00f1o de antig\u00fcedad y un salario de $ 100.000 mensuales le corresponde una indemnizaci\u00f3n de $ 200.000. A esto se suman algunos conceptos menores: el aguinaldo y vacaciones proporcionales y el mes del despido que se cobra entero\u00bb, explic\u00f3 Campos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u00bfPero entonces c\u00f3mo puede ser que se llegue a una liquidaci\u00f3n de $ 4.000.000?. Ac\u00e1 entran a jugar otros aspectos que no tienen nada que ver con la indemnizaci\u00f3n por despido.&nbsp;<strong>Muchos empleadores suelen pagar menos de lo que corresponde.<\/strong>&nbsp;En la liquidaci\u00f3n final se pueden reclamar esas diferencias por los \u00faltimos dos a\u00f1os\u00bb, continu\u00f3 el soci\u00f3logo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abOtro ejemplo cl\u00e1sico son los adicionales que el empleador no paga, incluyendo las comisiones que est\u00e1n previstas en algunos convenios colectivos de trabajo. Se trata de salarios adeudados, nada que ver con las indemnizaciones por despido\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 Campos, quien agreg\u00f3&nbsp;<strong>las multas por empleo no registrado tambi\u00e9n generan aumentos fuertes en las liquidaciones finales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Todas estas situaciones fueron contempladas en la exigencia de la defensa de la trabajadora despedida.&nbsp;<strong>\u00abHay una cuesti\u00f3n de mala fe por parte del diputado al publicar la liquidaci\u00f3n porque lo que se exige es el subtotal.<\/strong>&nbsp;El total contempla todas las multas, injurias y los costos espec\u00edficos de algunas leyes que solo se pueden cobrar cuando tenemos una sentencia judicial que suele demorar entre tres y seis a\u00f1os en la Ciudad de Buenos Aires\u00bb, coment\u00f3 Rossi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"los-despidos-y-la-generacion-de-empleo\">Los despidos y la generaci\u00f3n de empleo<\/h2>\n\n\n\n<p>En di\u00e1logo con&nbsp;<strong>P\u00e1gina\/12,<\/strong>&nbsp;<strong>Matias Cremonte,&nbsp;<\/strong>presidente de la&nbsp;<strong>Asociaci\u00f3n Latinoamericana de Abogados y Abogadas Laboralistas<\/strong>&nbsp;(ALAL), sostuvo que la premisa de Tetaz de que la indemnizaci\u00f3n por despidos atenta contra la generaci\u00f3n de empleos \u00abes falsa\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLos juicios laborales los genera el incumplimiento de un empleador, esa es la \u00fanica posibilidad de que se inicie un reclamo\u00bb, remarc\u00f3 el abogado, que precis\u00f3 que en la Argentina hay alrededor de un 35 por ciento de informalidad, lo que significa que casi 5 millones de personas contratadas de manera ilegal est\u00e1n en condiciones de hacer juicios laborales. \u00abSin embargo la litigiosidad&nbsp;es baja porque ah\u00ed opera el miedo de los trabajadores de perder el empelo.&nbsp;<strong>Es decir que el problema, en todo caso, es la industria del incumplimiento patronal\u00bb<\/strong>, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado,&nbsp;<strong>Cremonte&nbsp;<\/strong>plante\u00f3 que la extensa duraci\u00f3n de los juicios beneficia a los empresarios, que al termino del proceso judicial terminan pagando mucho menos de lo que hubieran debido pagar al inicio del mismo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00abEl problema de estos discursos es que preanuncian proyectos de reformas laborales regresivas, que nunca generaron empleo ni lograron revertir la informalidad<\/strong>, al contrario, fueron siempre parte del deterioro del mercado de trabajo\u00bb, dijo el abogado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"para-tetaz-la-culpa-es-de-los-abogados-y-de-las-leyes\">Para Tetaz, la culpa es de los abogados y de las leyes<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Rossi\u00a0<\/strong>cont\u00f3 que lo que\u00a0<strong>Tetaz\u00a0<\/strong>escribi\u00f3 en p\u00fablico lo profundiz\u00f3 en privado con ataques hacia los abogados laboralistas.\u00a0<strong>\u00abLa \u00fanica respuesta de ustedes es m\u00e1s hambre.<\/strong>\u00a0Hace 11 a\u00f1os que la econom\u00eda no crea empleo privado registrado\u00bb, le mandaron desde la cuenta de instagram del diputado a la abogada de Scarlet.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"799\" src=\"https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Imagen9-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-18405\" srcset=\"https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Imagen9-2.png 480w, https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Imagen9-2-180x300.png 180w, https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Imagen9-2-252x420.png 252w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u00abLo que m\u00e1s nos preocupa de toda esta situaci\u00f3n es el lobby y la militancia que se est\u00e1 haciendo en pos de la flexibilizaci\u00f3n laboral.&nbsp;<\/strong>Con el escenario pol\u00edtico, social y econ\u00f3mico que tenemos en nuestro pa\u00eds es preocupante que Juntos por el Cambio tenga una l\u00ednea tan fuerte vinculada a la eliminaci\u00f3n de derechos y garant\u00edas de los trabajadores\u00bb, dijo Rossi.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abEs un debate que si no nos organizamos como trabajadores y si no pensamos con conciencia de clase lo podemos perder.&nbsp;<strong>Si eso sucede vamos a volver a tener una nueva ola de flexibilizaci\u00f3n laboral y empobrecimiento como en los 90&#8242;\u00bb<\/strong>, complet\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La derecha argentina sigue profundizando su campa\u00f1a contra las&nbsp;indemnizaciones por despido&nbsp;sin causa. 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