{"id":4895,"date":"2022-01-03T10:34:11","date_gmt":"2022-01-03T13:34:11","guid":{"rendered":"https:\/\/lacontracara.com\/?p=4895"},"modified":"2022-01-03T10:34:12","modified_gmt":"2022-01-03T13:34:12","slug":"empleadas-domesticas-ya-rige-nuevo-aumento-en-enero-como-quedan-los-sueldos-para-cada-escala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/2022\/01\/03\/empleadas-domesticas-ya-rige-nuevo-aumento-en-enero-como-quedan-los-sueldos-para-cada-escala\/","title":{"rendered":"Empleadas dom\u00e9sticas: ya rige nuevo aumento en enero, \u00bfC\u00f3mo quedan los sueldos para cada escala?"},"content":{"rendered":"\n<p>Las<strong>\u00a0empleadas dom\u00e9sticas\u00a0<\/strong>comenzar\u00e1n a percibir con sus sueldos de este mes\u00a0los \u00faltimos aumentos dispuestos por\u00a0el<strong>\u00a0<strong>Gobierno<\/strong><\/strong>.\u00a0Desde el\u00a0 1\u00b0 de enero comenzar\u00e1n a percibir el 7% que rige para los sueldos de diciembre.\u00a0En noviembre, adem\u00e1s, se activ\u00f3\u00a0<strong>un aumento de 6% que ya se cobr\u00f3 con los salarios de diciembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>CU\u00c1L ES EL SALARIO M\u00cdNIMO PARA EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS: MENSUAL Y POR HORA<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo a la\u00a0<strong>Resoluci\u00f3n 4\/2021<\/strong>\u00a0de la\u00a0Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares,\u00a0la escala salarial queda de la siguiente manera a partir de diciembre y es efectiva para cobrar con los sueldos de enero:<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Supervisor<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hora con retiro: $ 309<\/li><li>Hora sin retiro: $ 338<\/li><li>Mensual con retiro: $ 38.541<\/li><li>Mensual sin retiro: $ 42.930,5<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Tareas espec\u00edficas<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hora con retiro: $ 292<\/li><li>Hora sin retiro: $ 320,50<\/li><li>Mensual con retiro: $ 35.806,5<\/li><li>Mensual sin retiro: $ 39.859<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Caseros<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hora: $ 275,5<\/li><li>Mensual: $ 34.935<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Personal de asistencia y trabajo no terap\u00e9utico<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hora con retiro: $ 275,5<\/li><li>Hora sin retiro: $ 308<\/li><li>Mensual con retiro: $ 34.935<\/li><li>Mensual sin retiro: $ 38.931,5<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Tareas generales<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hora con retiro: $ 256<\/li><li>Hora sin retiro: $ 275,5<\/li><li>Mensual con retiro: $ 31.416,50<\/li><li>Mensual sin retiro: $ 34.935<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>C\u00d3MO SON LAS VACACIONES PARA LAS EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A todo personal dom\u00e9stico le corresponden vacaciones pagas todos los a\u00f1os<\/strong>: para saber cu\u00e1ntos d\u00edas les corresponden,&nbsp;debe tomarse en cuenta la antig\u00fcedad que la persona tenga en el empleo al 31 de diciembre del a\u00f1o en curso.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el\u00a0Ministerio de Trabajo,\u00a0estas son las cantidades de d\u00edas de vacaciones que corresponden, al a\u00f1o, seg\u00fan la antig\u00fcedad en el empleo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"916\" height=\"506\" src=\"https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Imagen12.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4899\" srcset=\"https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Imagen12.png 916w, https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Imagen12-300x166.png 300w, https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Imagen12-768x424.png 768w, https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Imagen12-696x385.png 696w, https:\/\/lacontracara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Imagen12-760x420.png 760w\" sizes=\"auto, (max-width: 916px) 100vw, 916px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><u>&#8211; Antig\u00fcedad de menos de seis meses<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Entre cuatro y siete semanas de trabajo: corresponde un d\u00eda de vacaciones al a\u00f1o<\/li><li>Entre ocho y 11 semanas de trabajo: corresponden dos d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/li><li>Entre 12 y 15 semanas de trabajo: corresponden tres d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/li><li>Entre 16 y 19 semanas de trabajo: corresponden cuatro d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/li><li>M\u00e1s de 20 semanas de trabajo: corresponden cinco d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>&#8211; Antig\u00fcedad de m\u00e1s de seis meses hasta cinco a\u00f1os<\/u><\/strong>: corresponden 14 d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>&#8211; Antig\u00fcedad de m\u00e1s de cinco a\u00f1os hasta 10 a\u00f1os<\/u><\/strong>: corresponden 21 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>&#8211; Antig\u00fcedad de m\u00e1s de 10 a\u00f1os hasta 20 a\u00f1os<\/u><\/strong>: corresponden 28 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>&#8211; Antig\u00fcedad de m\u00e1s de 20 a\u00f1os<\/u><\/strong>: corresponden 35 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la ley,\u00a0<strong>las vacaciones pueden tomarse entre el 1 de noviembre y el 30 de marzo de cada a\u00f1o<\/strong>. Tambi\u00e9n, pueden fraccionarse en dos o m\u00e1s veces, pero s\u00f3lo a pedido de la empleada dom\u00e9stica y\u00a0las vacaciones deben ser pagadas antes de que empiecen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>SUBSIDIO DE $ 15.000 PARA EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante remarcar que el\u00a0Gobierno\u00a0lanz\u00f3 recientemente el\u00a0Programa Registradas. Con el mismo se busca conseguir que se registren a la mayor cantidad de e<strong>mpleadas dom\u00e9sticas<\/strong>\u00a0posibles &#8211; a d\u00eda de hoy el 67,7% (1.038.000) trabajan en negro seg\u00fan datos del\u00a0INDEC\u00a0&#8211; mediante la\u00a0<strong><u>entrega de subsidios de hasta $ 15.000 en los salarios<\/u><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Quienes est\u00e9n interesados deber\u00e1n completar la ficha de inscripci\u00f3n que permanecer\u00e1 abierta hasta el 31 de diciembre de 2021.&nbsp;La misma indica que se deben cumplir los siguiente par\u00e1metros:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Las trabajadoras de casas particulares deben trabajar 12 horas semanales o m\u00e1s en el mismo hogar<\/li><li>Sus tareas deben estar enmarcadas dentro de las categor\u00edas \u00abPersonal para tareas espec\u00edficas\u00bb, \u00abCaseros y caseras\u00bb, \u00abAsistencia y cuidado de personas\u00bb o \u00abPersonal para tareas generales\u00bb<\/li><li>La parte empleadora debe tener ingresos brutos mensuales promedio, igual o inferior a $ 175.000<\/li><li>Los empleadores podr\u00e1n registrar solamente a una trabajadora<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>ZONA DESFAVORABLE<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta el&nbsp;<strong>incremento porcentual por \u00abzona desfavorable\u00bb<\/strong>,&nbsp;equivalente al 30% sobre los salarios m\u00ednimos establecidos para cada una de las categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta suba alcanza a quienes presten tareas en las provincias de&nbsp;La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n\n\n\n<p>CU\u00c1NTO SE PAGA POR ANTIG\u00dcEDAD<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; En septiembre se aprob\u00f3 la creaci\u00f3n de un&nbsp;<strong>adicional salarial por \u00abantig\u00fcedad\u00bb&nbsp;<\/strong>del 1%&nbsp;por cada trabajado en relaci\u00f3n laboral, sobre el haber mensual que se&nbsp;computar\u00e1 a partir del 1\u00b0 de septiembre del a\u00f1o 2020, sin efecto retroactivo, y&nbsp;<strong>se abonar\u00e1 todos los meses<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las\u00a0empleadas dom\u00e9sticas\u00a0comenzar\u00e1n a percibir con sus sueldos de este mes\u00a0los \u00faltimos aumentos dispuestos por\u00a0el\u00a0Gobierno.\u00a0Desde el\u00a0 1\u00b0 de enero comenzar\u00e1n a percibir el 7% que rige para los sueldos de diciembre.\u00a0En&#8230; <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[601,596,600,597,203,598,599],"class_list":["post-4895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales","tag-aumentos","tag-empleadas-domesticas","tag-escalas","tag-gobierno","tag-indec","tag-ministerio-de-trabajo","tag-programa-registradas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4895"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4901,"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4895\/revisions\/4901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}