El Gobierno fij\u00f3 un aumento del 28% sobre las remuneraciones horarias y mensuales m\u00ednimas de las empleadas dom\u00e9sticas, tal como inform\u00f3 en la Resoluci\u00f3n 3\/2020, publicada en el Bolet\u00edn Oficial. La suba salarial pautada se har\u00e1 en tres etapas.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan este documento de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se increment\u00f3 \u00abel porcentual por ‘zona desfavorable’ fijando su importe total en un 28% sobre los salarios m\u00ednimos correspondientes a cada una de las categor\u00edas estipuladas, a partir del 1 de enero de 2021\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Cabe aclarar que la suba salarial se har\u00e1 gradualmente: 10% a partir del 1\u00b0 de diciembre; 8%, no acumulativo, a partir del 1\u00b0 de febrero de 2021; y 10%, no acumulativo, a partir del 1\u00b0 de abril de 2021.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, las autoridades puntualizaron que estas adecuaciones salariales deben aplicarse en todo el pa\u00eds. Y a\u00f1adieron: \u00abLas remuneraciones establecidas en la presente mantendr\u00e1n su vigencia hasta tanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva resoluci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Este incremento del 28% sobre la escala salarial fue dictaminado en concordancia entre las representaciones sectoriales de trabajadores, de empleadores y de los ministerios integrantes. \u00abEl plazo de vigencia del acuerdo alcanzado se extiende desde 1 de diciembre de 2020 y hasta el 31 de mayo del 2021\u00bb, resaltaron.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de esta resoluci\u00f3n, desde ayer, las empleadas dom\u00e9sticas quedaron autorizadas para usar el transporte p\u00fablico para ir a sus lugares de trabajo y luego volver del mismo a sus hogares.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: La Naci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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