{"id":57112,"date":"2025-06-26T15:01:03","date_gmt":"2025-06-26T18:01:03","guid":{"rendered":"https:\/\/lacontracara.com\/?p=57112"},"modified":"2025-07-22T03:49:06","modified_gmt":"2025-07-22T06:49:06","slug":"empresas-mineras-y-proveedoras-abordaron-contenidos-sobre-violencia-y-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/2025\/06\/26\/empresas-mineras-y-proveedoras-abordaron-contenidos-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"Empresas mineras y proveedoras abordaron contenidos sobre Violencia y acoso laboral"},"content":{"rendered":"\n

Se llev\u00f3 adelante el segundo encuentro de formaci\u00f3n denominado \u201cPrevenci\u00f3n y Abordaje de la violencia laboral en contextos empresariales, articulaci\u00f3n p\u00fablico \u2013 privada\u201d, del ciclo de capacitaciones desarrollado por el proyecto Conducta Empresarial Responsable en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, (CERALC), conformado por ACNUDH, OIT y OCDE. Se desarrolla, en el marco del Sello SEI, \u201cEspacios igualitarios libres de violencia en contextos corporativos\u201d, coordinado por la red ATRAE y ejecutada con el apoyo y el acompa\u00f1amiento del Gobierno de la Provincia de Salta y los organismos internacionales, destinado a empresas mineras y proveedoras que adhirieron a la iniciativa del Sello.<\/p>\n\n\n\n

En la apertura de la jornada, la secretaria de Derechos Humanos de Jujuy, Marcela Infante, dio detalles sobre el trabajo que vienen realizando en la provincia vecina junto a la red ATRAE para promover el respeto y la garant\u00eda de los derechos humanos en el \u00e1mbito del trabajo. \u201cEn el caso de Jujuy, hemos hecho hincapi\u00e9 en la tem\u00e1tica de pueblos originarios, cultura y patrimonio, aunque tambi\u00e9n hemos desarrollado, desde la Secretar\u00eda de Trabajo, un protocolo de prevenci\u00f3n de la violencia\u201d, detall\u00f3 la funcionaria para compartir la experiencia provincial, mientras adelant\u00f3 que Jujuy contar\u00e1 prontamente con una Escuela de Formaci\u00f3n en Derechos Humanos; iniciativa para la cual solicit\u00f3 el acompa\u00f1amiento de Salta en el desarrollo y creaci\u00f3n de contenidos.<\/p>\n\n\n\n

En esta oportunidad, fue el turno de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), de brindar la capacitaci\u00f3n respecto de los lineamientos del Convenio 190 para la prevenci\u00f3n y abordaje de la violencia laboral y la Recomendaci\u00f3n que lo complementa. La exposici\u00f3n estuvo a cargo de la especialista en Instituciones de Mercado Laboral Inclusivo del organismo internacional, Larraitz Lexartza, qui\u00e9n en su alocuci\u00f3n, defini\u00f3 la \u201cviolencia y el acoso laboral. Adem\u00e1s, \u201cpor razones de g\u00e9nero\u201d, deline\u00f3 el perfil inclusivo, integrado y con un enfoque sensible al g\u00e9nero del mismo. Tambi\u00e9n puntualiz\u00f3 a qui\u00e9nes, cu\u00e1ndo y hasta d\u00f3nde alcanza la cobertura del convenio. Finalmente, brind\u00f3 estad\u00edsticas actualizadas de la violencia y el acoso laboral en el mundo, Am\u00e9rica Latina y Argentina.<\/p>\n\n\n\n

A su turno, la gerente de Ambiente y Responsabilidad Social Empresaria de la firma AbraSilver, Ayel\u00e9n Biurrum, comparti\u00f3 con las y los participantes la experiencia de la instituci\u00f3n en cuanto al desarrollo de un protocolo propio para la prevenci\u00f3n y el abordaje de la violencia en los campamentos mineros y en contexto de distancia. \u201cNosotros venimos trabajando en esto desde el 2022 y anualmente hacemos hincapi\u00e9 en la difusi\u00f3n junto a profesionales que capacitan a las y los trabajadores permanentemente. El protocolo viene de la mano de una pol\u00edtica empresarial de g\u00e9nero compartida con toda nuestra cadena de valor. Esto nos permiti\u00f3 incrementar la n\u00f3mina femenina y desarrollar pol\u00edticas mucho m\u00e1s inclusivas para mujeres y diversidades, a la vez que pudimos descubrir que los grupos diversos aumentan la productividad y mejoran el trabajo, por lo que este proceso fue muy positivo y beneficioso para la empresa\u201d, remarc\u00f3 la representante corporativa. <\/p>\n\n\n\n

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Finalmente, las responsables de la iniciativa Sello para Espacios Igualitarios y libres de violencia, Bel\u00e9n Jim\u00e9nez<\/strong> por la Secretar\u00eda de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad y Natalia Fuentes, por el Observatorio de Violencia Contra las Mujeres, brindaron un taller presencial en el Colegio de Abogados y Procuradores de Salta, en donde presentaron el protocolo estandarizado para la prevenci\u00f3n de la violencia laboral, confeccionado en base a la herramienta de autodiagn\u00f3stico aplicada con las empresas mineras el a\u00f1o pasado. \u201cLa idea es que este protocolo estandarizado, sirva para que las corporaciones puedan crear protocolos espec\u00edficos utiliz\u00e1ndolo como base\u201d, indicaron las funcionarias, mientras adelantaron que el tercer encuentro formativo se llevar\u00e1 a cabo el pr\u00f3ximo 10 de julio y estar\u00e1 a cargo de ONU Mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Esta propuesta formativa, y las que vienen, son el resultado de una alianza entre la red ATRAE (Alianza de Territorios Responsables de Am\u00e9rica Latina y Europa), la Secretar\u00eda de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, la Secretar\u00eda de Trabajo, la Secretar\u00eda de Relaciones Institucionales e Internacionales, la Secretar\u00eda de Miner\u00eda y Energ\u00eda, la Secretar\u00eda de Industria, Comercio y Empleo, el Observatorio de Violencia contra las Mujeres y REMSA.<\/p>\n\n\n\n

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Participaron en el encuentro el secretario de Industria, Comercio y Empleo del Ministerio de Producci\u00f3n y Desarrollo Sustentable, Rodrigo Monzo, la subsecretaria de Pol\u00edticas de Igualdad y Diversidad, In\u00e9s Bocanera, la subsecretaria de Pol\u00edticas Contra la Violencia por Razones de G\u00e9nero, Rosaura Gareca, la Subsecretaria de Relaciones Institucionales del Trabajo, Soledad Gramajo, la directora de la Agencia de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Florencia Rivero, Bernardita Brem en representaci\u00f3n de la Secretaria de Relaciones Institucionales e Internacionales, la Gerenta de la C\u00e1mara de Miner\u00eda de Salta, Marie \u2013 Pierrex Lucessoli, el Gerente de la C\u00e1mara de Proveedores de la Mineria, representantes de la empresas Hidrotec, Solid MD, Bayton Group, Grupo Ceta, Grupo Nioi, Consultora Ver Connection, People and Impact, Fundacion Condor, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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