{"id":8732,"date":"2022-02-03T10:53:08","date_gmt":"2022-02-03T13:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/lacontracara.com\/?p=8732"},"modified":"2022-02-03T10:53:10","modified_gmt":"2022-02-03T13:53:10","slug":"empleadas-domesticas-ya-rigen-aumentos-de-sueldos-aportes-y-contribuciones-de-febrero-2022-como-quedan-las-escalas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lacontracara.com\/index.php\/2022\/02\/03\/empleadas-domesticas-ya-rigen-aumentos-de-sueldos-aportes-y-contribuciones-de-febrero-2022-como-quedan-las-escalas\/","title":{"rendered":"Empleadas dom\u00e9sticas: ya rigen aumentos de sueldos, aportes y contribuciones de febrero 2022, \u00bfC\u00f3mo quedan las escalas?"},"content":{"rendered":"\n

Las\u00a0empleadas dom\u00e9sticas\u00a0<\/strong>ver\u00e1n en sus sueldos de este mes\u00a0el aumento de 26% en aportes y contribuciones de las empleadas dom\u00e9sticas,\u00a0que ya rige desde\u00a0<\/strong>febrero para el salario de enero. El vencimiento ser\u00e1 efectivo desde el 10 del pr\u00f3ximo mes. Adem\u00e1s,\u00a0los \u00faltimos aumentos dispuestos por\u00a0el\u00a0Gobierno\u00a0ya quedan incorporados al salario, y\u00a0<\/strong>en\u00a0marzo de 2022<\/strong>, todas las categor\u00edas percibir\u00e1n la\u00a0\u00faltima cuota de aumento del 12%del\u00a0acuerdo paritario 2021.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Desde este 1\u00b0 de enero las trabajadoras de casas\u00a0particulares\u00a0comenzaron a percibir el 7% de aumento que rige para los sueldos de diciembre. Este incremento se suma al\u00a0aumento de 6% que ya se cobr\u00f3 con los salarios de noviembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

AUMENTOS EN APORTES Y CONTRIBUCIONES<\/h2>\n\n\n\n

Los aportes y las contribuciones de las empleadas dom\u00e9sticas aumentar\u00e1n un 26%<\/strong>\u00a0a partir de febrero. Con el pago correspondiente a enero, cuyo vencimiento se har\u00e1 efectivo a partir del 10 del pr\u00f3ximo mes, el personal del servicio de casas particulares ver\u00e1 reflejado el cambio.<\/p>\n\n\n\n

De esta forma, para los\u00a0empleados mayores de 18 a\u00f1os que trabajan 16 horas semanales o m\u00e1s, el total a abonar pasar\u00e1 de $ 2496,43 a $ 2893,34 mensuales.<\/strong>\u00a0Ese importe estar\u00e1 compuesto por $ 1775,18 del aporte a la obra social, $ 148,28 de contribuci\u00f3n al sistema previsional y el resto por el pago a la ART.<\/p>\n\n\n\n

Los importes se actualizan a la par de los cambios en los valores del r\u00e9gimen del monotributo, salvo la cuota correspondiente a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), que ya hab\u00eda sufrido un reajuste en noviembre.<\/p>\n\n\n\n

EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS: C\u00d3MO QUEDAN LAS ESCALAS<\/h2>\n\n\n\n
  • Personas mayores de 18 a\u00f1os<\/u><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

    – 16 horas semanales: obra social, $ 1775,18; jubilaci\u00f3n, $ 148,28; ART, $ 969,88. Total: $ 2893,34.<\/p>\n\n\n\n

    – De 12 a 16 horas semanales: obra social, $ 266,91; jubilaci\u00f3n, $ 101,66; ART, $ 645,87. Total: $ 1014,44.<\/p>\n\n\n\n

    – Menos de 12 horas semanales: obra social, $ 144,04; jubilaci\u00f3n, $ 50,84; ART, $ 422,18. Total: $ 617,06.<\/p>\n\n\n\n

    • Personas de 16 o 17 a\u00f1os<\/u><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

      – 16 horas de trabajo semanales o m\u00e1s: obra social, $ 1775,18; ART, $ 969,88. Total: $ 2745,06.<\/p>\n\n\n\n

      – Entre 12 y 16 horas semanales: obra social, $ 266,91; ART, $ 645,87. Total: $ 912,78.<\/p>\n\n\n\n

      – Menos de 12 horas semanales: obra social, $ 144,04; ART, $ 422,18. Total: $ 566,22.<\/p>\n\n\n\n

      • Jubilados<\/u><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

        – 16 horas semanales o m\u00e1s: jubilaci\u00f3n, $ 148,28; ART, $ 969,88. Total: $ 1118,16.<\/p>\n\n\n\n

        – De 12 a 16 horas semanales: contribuci\u00f3n al sistema jubilatorio, $ 101,66; ART, $ 645,87. Total: $ 747,53.<\/p>\n\n\n\n

        – Menos de 12 horas semanales: jubilaci\u00f3n, $ 50,84; ART, $ 422,18. Total: $ 473,02.<\/p>\n\n\n\n

        EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS: AUMENTO DE SALARIO CONFIRMADO PARA MARZO 2022, \u00bfCU\u00c1NTO COBRO SEG\u00daN LA CATEGOR\u00cdA?<\/h2>\n\n\n\n

        En\u00a0marzo de 2022<\/strong>, los y las empleadas dom\u00e9sticas en todas sus categor\u00edas, recibir\u00e1n la\u00a0\u00faltima cuota de aumento del 12%<\/u><\/strong>\u00a0correspondiente al acuerdo paritario 2021.<\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        CU\u00c1L ES EL SALARIO M\u00cdNIMO PARA EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS: MENSUAL Y POR HORA<\/h2>\n\n\n\n

        De acuerdo a la\u00a0Resoluci\u00f3n 4\/2021<\/strong>\u00a0de la\u00a0Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares,\u00a0la escala salarial queda de la siguiente manera a partir de diciembre y es efectiva para cobrar con los sueldos de enero:<\/p>\n\n\n\n

        Supervisor<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        • Hora con retiro: $ 309<\/li>
        • Hora sin retiro: $ 338<\/li>
        • Mensual con retiro: $ 38.541<\/li>
        • Mensual sin retiro: $ 42.930,5<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          Tareas espec\u00edficas<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

          • Hora con retiro: $ 292<\/li>
          • Hora sin retiro: $ 320,50<\/li>
          • Mensual con retiro: $ 35.806,5<\/li>
          • Mensual sin retiro: $ 39.859<\/li><\/ul>\n\n\n\n

            Caseros<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

            • Hora: $ 275,5<\/li>
            • Mensual: $ 34.935<\/li><\/ul>\n\n\n\n

              Personal de asistencia y trabajo no terap\u00e9utico<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

              • Hora con retiro: $ 275,5<\/li>
              • Hora sin retiro: $ 308<\/li>
              • Mensual con retiro: $ 34.935<\/li>
              • Mensual sin retiro: $ 38.931,5<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                Tareas generales<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                • Hora con retiro: $ 256<\/li>
                • Hora sin retiro: $ 275,5<\/li>
                • Mensual con retiro: $ 31.416,50<\/li>
                • Mensual sin retiro: $ 34.935<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                  C\u00d3MO SON LAS VACACIONES PARA LAS EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS<\/p>\n\n\n\n

                  A todo personal dom\u00e9stico le corresponden vacaciones pagas todos los a\u00f1os<\/strong>: para saber cu\u00e1ntos d\u00edas les corresponden, debe tomarse en cuenta la antig\u00fcedad que la persona tenga en el empleo al 31 de diciembre del a\u00f1o en curso.<\/p>\n\n\n\n

                  Seg\u00fan el\u00a0Ministerio de Trabajo,\u00a0estas son las cantidades de d\u00edas de vacaciones que corresponden, al a\u00f1o, seg\u00fan la antig\u00fcedad en el empleo.<\/p>\n\n\n\n

                  – Antig\u00fcedad de menos de seis meses<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  • Entre cuatro y siete semanas de trabajo: corresponde un d\u00eda de vacaciones al a\u00f1o<\/li>
                  • Entre ocho y 11 semanas de trabajo: corresponden dos d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/li>
                  • Entre 12 y 15 semanas de trabajo: corresponden tres d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/li>
                  • Entre 16 y 19 semanas de trabajo: corresponden cuatro d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/li>
                  • M\u00e1s de 20 semanas de trabajo: corresponden cinco d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                    – Antig\u00fcedad de m\u00e1s de seis meses hasta cinco a\u00f1os<\/u><\/strong>: corresponden 14 d\u00edas corridos de vacaciones al a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n

                    – Antig\u00fcedad de m\u00e1s de cinco a\u00f1os hasta 10 a\u00f1os<\/u><\/strong>: corresponden 21 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n

                    – Antig\u00fcedad de m\u00e1s de 10 a\u00f1os hasta 20 a\u00f1os<\/u><\/strong>: corresponden 28 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n

                    – Antig\u00fcedad de m\u00e1s de 20 a\u00f1os<\/u><\/strong>: corresponden 35 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n

                    Seg\u00fan la ley,\u00a0las vacaciones pueden tomarse entre el 1 de noviembre y el 30 de marzo de cada a\u00f1o<\/strong>. Tambi\u00e9n, pueden fraccionarse en dos o m\u00e1s veces, pero s\u00f3lo a pedido de la empleada dom\u00e9stica y\u00a0las vacaciones deben ser pagadas antes de que empiecen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

                    SUBSIDIO DE $ 15.000 PARA EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS<\/p>\n\n\n\n

                    Es importante remarcar que el\u00a0Gobierno\u00a0lanz\u00f3 recientemente el\u00a0Programa Registradas. Con el mismo se busca conseguir que se registren a la mayor cantidad de empleadas dom\u00e9sticas<\/strong>\u00a0posibles – a d\u00eda de hoy el 67,7% (1.038.000) trabajan en negro seg\u00fan datos del\u00a0INDEC\u00a0– mediante la\u00a0entrega de subsidios de hasta $ 15.000 en los salarios<\/u><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

                    Quienes est\u00e9n interesados deber\u00e1n completar la ficha de inscripci\u00f3n que permanecer\u00e1 abierta hasta el 31 de diciembre de 2021. La misma indica que se deben cumplir los siguiente par\u00e1metros:<\/p>\n\n\n\n

                    • Las trabajadoras de casas particulares deben trabajar 12 horas semanales o m\u00e1s en el mismo hogar<\/li>
                    • Sus tareas deben estar enmarcadas dentro de las categor\u00edas \u00abPersonal para tareas espec\u00edficas\u00bb, \u00abCaseros y caseras\u00bb, \u00abAsistencia y cuidado de personas\u00bb o \u00abPersonal para tareas generales\u00bb<\/li>
                    • La parte empleadora debe tener ingresos brutos mensuales promedio, igual o inferior a $ 175.000<\/li>
                    • Los empleadores podr\u00e1n registrar solamente a una trabajadora<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                      ZONA DESFAVORABLE<\/p>\n\n\n\n

                      Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta el incremento porcentual por \u00abzona desfavorable\u00bb<\/strong>, equivalente al 30% sobre los salarios m\u00ednimos establecidos para cada una de las categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

                      Esta suba alcanza a quienes presten tareas en las provincias de La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n\n\n\n

                      CU\u00c1NTO SE PAGA POR ANTIG\u00dcEDAD<\/p>\n\n\n\n

                        En septiembre se aprob\u00f3 la creaci\u00f3n de un adicional salarial por \u00abantig\u00fcedad\u00bb <\/strong>del 1% por cada trabajado en relaci\u00f3n laboral, sobre el haber mensual que se computar\u00e1 a partir del 1\u00b0 de septiembre del a\u00f1o 2020, sin efecto retroactivo, y se abonar\u00e1 todos los meses<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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